职工早退途中发生交通事故算不算工伤

员工在作业期间受伤是当作工伤的，那要是员工早退途中发作交通事故是不是工伤？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
员工早退途中发作交通事故不算工伤。
一、交通事故发作在员工“上下班途中”
“上下班途中”包含两个方面：合理的上下班时刻和合理的上下班道路。
1、合理的上下班时刻
上下班时刻的合理性指员工往复于歇息场所和单位的时刻契合用人单位的上下班规则且在合理范围内。
2、合理的上下班道路
合理的上下班道路则指员工往复于歇息场所和单位之间的必经道路。
一起，依据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》的规则，下列道路上发作的交通事故都归于合理的上下班途中：
(1)在合理时刻内往复于作业地与住所地、常常居住地、单位宿舍的合理道路的上下班途中;
(2)在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路的上下班途中;
(3)从事归于日常作业日子所需求的活动，且在合理时刻和合理道路的上下班途中;
(4)在合理时刻内其他合理道路的上下班途中。
二、员工在交通事故中归于“非自己首要职责”
员工在交通事故中归于“非自己首要职责”，包含员工在交通事故中负有平等职责、非必须职责或不负职责(即对方全责)三种状况。该职责确认首要依据交管部门的交通事故职责确认书或许法院的收效裁判文书予以确认。