元旦加班费怎么算

劳动部门有关人士清晰表明，元旦等法定节假日加班，职工应取得4倍薪酬。其间，一份为职工当日正常应得薪酬，别的三份为法定节假日加班的加班薪酬，即依照“3＋1”核算发放。
此前劳动部门规则，法定节假日加班，职工应该取得三倍的薪酬，即依照不低于劳动者本人日或小时薪酬的300%付出加班薪酬。而休息日加班，职工则应该取得双薪，即依照不低于职工本人日或小时薪酬的200%付出加班薪酬。
节前有媒体称，我国有区域法定节假日300％加班薪酬，是按包括职工当日正常应得薪酬来核算发放的。
元旦加班薪酬怎样算?
1月1日加班薪酬=加班薪酬的核算基数÷21.75×300%
1月2日、3日加班薪酬=加班薪酬的核算基数÷21.75×200%
加班薪酬的核算基数：假如合同约好月薪酬的，约好的月薪酬便是加班薪酬的核算基数；合同没有约好的，月实得收入打七折便是加班薪酬的核算基数。