上海办理社保转移注意什么问题

李先生是本市一家咨询公司员工，平常担任处理一些行政事务。本年7月28日，公司与另一员工顾小姐劳作合同到期，两边未续签合同且公司支付了顾小姐7月份的全月薪酬。因为公司规划较小，没有建立人事部门，李先生被指使为顾小姐处理有关社会保险联系搬运的手续。因为从前从未处理过相关事宜，对详细的操作流程一窍不通，李先生前往区社保中心咨询。社保中心工作人员接待了李先生，并奉告他处理社保联系搬运的四个留意事项。
留意一辨明转出、封存与中止的差异
李先生担任处理的社会保险联系搬运的手续在社保事务上称之为“转出”。转出是最常见的社保改变手续。简而言之，转出是指员工因各种原因脱离用人单位后，由用人单位及时向参保地点区域(县)社保经办组织申报，为其处理在本单位中止交纳社会保险费的手续。
实际操作中，用人单位常常会把转出与封存、中止等概念混杂，而三者在内在、操作成果上都有很大的差异：
封存是用人单位为员工处理暂时中止交纳社会保险费的手续，如员工被司法机关拘留、拘捕后的检查期间或失踪期间，用人单位可按相关规定为其申报封存。而中止则是指因员工逝世或许出国久居，用人单位为其处理个人养老保险帐户中止的手续。
留意二转出前先处理招退工
因为社保联系的改变均以劳作联系的变化为根据，因而退工存案登记手续必须在社保联系搬运前处理。也就是说，李先生处理顾小姐的社保转出前，应先至公司地点地的区(县)职业介绍中心处理她的退工存案登记手续。