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领取失业保险的条件

来源:听讼网整理 2019-05-05 19:09

收取赋闲稳妥金需求满意的条件缴费期限规则赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;片面志愿非因自己志愿中止工作的;按照劳作合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规则停止劳作合同的;由用人单位按照劳作合同法第三十九条、第四十...想要了解更多关于收取赋闲稳妥的条件的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
收取赋闲稳妥金需求满意的条件
缴费期限规则
赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
片面志愿非因自己志愿中止工作的;
(1)按照劳作合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规则停止劳作合同的;
(2)由用人单位按照劳作合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规则免除劳作合同的;
(3)用人单位按照劳作合同法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
(4)由用人单位提出免除聘任合同或许被用人单位解雇、开除、开除的;
(5)劳作者自己按照劳作合同法第三十八条规则免除劳作合同的;
(6)法令、法规、规章规则的其他景象。
其他要求
现已进行赋闲挂号,并有求职要求的。
员工赋闲时,按以下程序申领赋闲稳妥待遇:
1、申领赋闲稳妥待遇,需在赋闲或劳作争议结案后六十天内,填写《赋闲待遇申报表》,并带着小一寸彩照两张、赋闲证明、户口簿(属干部、固定工身份的员工还须带个人档案)复印件来待遇计发科处理申领赋闲稳妥待遇手续。一起还需到市劳作工作服务中心处理赋闲挂号。
2、收取赋闲救济金期间的赋闲员工,每月7-9号(法定休息日顺延)有必要带自己《赋闲待遇证》亲自来清远市社会稳妥局赋闲报到处报到,否则将停发当月待遇,今后也不予补发,接连二个月不来报到的,按从头工作处理,停发一切赋闲稳妥待遇。
3、赋闲救济金托付清远市工商银行一致于每月最终一天发放,赋闲人员凭存折到工商银行储蓄网点自行收取。
赋闲的被稳妥人收取赋闲稳妥金的期限,依据其赋闲前交纳赋闲稳妥费的年限(以下简称缴费年限)确认:缴费年限1至4年的,每满一年可收取1个月的赋闲稳妥金;4年以上的,超越4年的部分,每满半年可增加1个月的赋闲稳妥金。每次赋闲,收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月,没有收取完的赋闲稳妥金月份前后兼并核算。
赋闲稳妥金按被稳妥人原单位所在地最低工资标准的80%,逐月计发。
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