休陪产假需要什么证明

如果说自己的妻子即将出产的时分，那么自己就应当及时的向公司请求陪产假，那么这个陪产假的时分需求向公司提交哪些证明资料了？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
休陪产假需求什么证明
请陪护假(陪产假、护理假)需求什么证明，法律法规没有规则，一般需求成婚证、准生证、小孩出生证明，详细的应当从所在单位规则。
陪产假即依法挂号成婚的夫妻，女方在享用产假期间，男方享用的有必定时刻关照、照顾对方的权力。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出清晰的规则，详细要看各省、自治区、直辖市的实践规则，根本都见于各地的计划生育法令中，法律地位也不高。当然，还存在有的当地有陪产假，有的当地没有陪产假的状况。
湖南省 《独生子女爸爸妈妈荣耀证》护理假15天员工晚婚的，除国家规则的婚假外添加婚假十二天;晚育的，除国家规则的产假外添加产假三十天;在产假期间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，另添加产假三十天，男方享用护理假十五天。添加的产假 和护理假视为出勤。
河南 晚育护理假30天第二十七条：国家机关、社会团体、企业事业单位员工，实施晚婚的，除国家规则的婚假外，添加婚假十八天;实施晚育的，除国家规则的产假外，添加产假三个月，给予其爱人护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
内蒙古 《内蒙古自治区人口与计划生育法令》第四十一条：公民比法定婚龄推延三年以上初婚者为晚婚。已婚妇女比法定婚龄推延四年以上初育者为晚育。晚婚者添加婚假十五日;晚育者添加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚婚晚育者还能够给予其他方式的奖赏。
陕西 晚育护理假10天 员工实施晚婚的，添加婚假二十天;实施晚育的，添加产假十五天，一起给予男方护理假十天;在产假期间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，另添加产假三十天。
以上内容便是相关的答复，在请求陪产假的时分，一般是需求自己的成婚证准生证小孩出生证明的，如果说自己没有相关证明根本上公司不会赞同，由于有的员工会借以陪产假取得更多的休闲时刻，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。