抚顺个人交五险一金多少钱

在现在的公司一般都会供给五险一金的，这个也是为了能够让更多的人才到公司工作，五险也便是社会稳妥，一金指的是住宅公积金。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
抚顺个人交五险一金多少钱
用人单位应交纳的养老稳妥费费率为不超越用人单位薪酬总额的20%，劳动者的缴费率为个人缴费薪酬的8%;赋闲稳妥费率为用人单位薪酬总额的2%，劳动者的缴费率为个人缴费薪酬的1%;用人单位医疗稳妥费率为薪酬总额的6%左右，劳动者的缴费率为个人缴费薪酬的2%;生育稳妥由用人单位依照薪酬总额的必定份额向社保组织交纳稳妥费，但最高不超越薪酬总额的1%，个人不缴费;我国的工伤稳妥实施不同费率，依据不同工作的事端风险和工作损害程度，费率有所不同，但总的来说，一般确定为职工薪酬总额的0.3%至3%，悉数由单位交纳，个人不缴费。公基金企业和人各缴14%。
处理五险一金
(1)社保、公积金开户
企业需求在建立之日起三十日内去社保局及公积金中心处理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会获得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都有必要把企业新增的职工添加进单位的五险一金账户中，并把现已离任的职工从账户中删去。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减职工的操作在两个账户中都有必要进行。
(3)承认缴费基数
单位每月需求为职工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常交纳。五险一金的缴费基数以职工上年度平均薪酬或入职首月薪酬为准。
(4)五险一金缴费
假如企业、银行、社保/公积金管理组织三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时刻从企业银行账户中直接扣除。当然企业也能够挑选经过现金或许支票的方式前往五险一金管理组织现场缴费。
以上内容便是相关的答复，公司所交纳的社会稳妥，一般情况下只需求由职工交纳养老稳妥，医疗稳妥，赋闲稳妥。关于其他稳妥职工是不需求交纳一分钱的，可是住宅公积金个人和公司各需求交纳14%，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。