常见的劳动诉讼证据种类范围

依据是决议诉讼胜败的关键因素，下面是听讼网小编收拾的常见的劳作诉讼依据品种规模，期望对您有所协助。
1、因触及企业开除、开除、辞去职务、退工而引起的劳作争议的举证内容：
(1)劳作仲裁委员会的裁决书。
(2)关于劳作仲裁委员会对申述方裁决书送达日期的证明。
(3)两边所签定的劳作合同或其他关于雇佣联系的证明。
(4)作业起止日期的证明。
(5)企业开除、开除、解雇员工的决议、告诉。
(6)按企业内部规章制度处分的有关规章制度。
(7)员工违章违纪的证明。
(8)员工的薪酬、资金等收入状况的证明。
(9)用工单位付出培训费凭据。
(10)员工有必要服务期限规则。
(11)其他依据。
2、追索劳作报酬的举证内容：
(1)劳作仲裁委员会的裁决书。
(2)关于劳作仲裁委员会对申述方裁决书送达日期的证明。
(3)两边所签定的劳作合同或其他关于雇佣联系的证明。
(4)作业起止日期的证明。
(5)上班人员名单。
(6)上班人员劳作天数及应得薪酬额的证明。
(7)拖欠劳作报酬详细数额的依据。
(8)其他依据。
3、劳作保险、劳作保护引起的劳作争议的举证内容：
(1)劳作仲裁委员会的裁决书。
(2)关于劳作仲裁委员会对申述方裁决书送达日期的证明。
(3)两边所签定的劳作合同或其他关于雇佣联系的证明。
(4)作业起止日期的证明。
(5)企业交纳养老保险金、住宅公积金的依据。
(6)员工的薪酬、资金等收入状况的证明。
(7)员工伤势判定及医疗费单据。
(8)其他依据。