澳洲移民部冻结457类签证申请

澳洲移民部已冻住引进技术外劳的457类签证请求，以处理此类移民方案遭乱用的问题。
工会宣称，一些雇主正违背移民法令，克扣工人付出低薪，雇佣技术工人从事无需技术的作业，还不供给恰当的训练。据媒体发表，为呼应这些顾忌，移民部现已冻住此类签证请求，直到问题得到处理。
据澳洲星岛日报报导，现在澳洲肉食品加工业急需技术移民以添补劳工缺少问题，澳洲屠宰业商会正试图消除乱用事情的影响。肉类加工商会会长KEVIN COTTRELL表明，一种劳工协议正在洽谈中，保证一切范畴恪守移民法规。协议将处理薪资率，经过评价处理潜在的违规行为。一旦协议执行收效，将保证具有一个严厉准则，没有人可趁火打劫。
依据移民部发表的数据，自2003年7月至2006年4月期间，有大约1.2万名外国工人取得暂时作业签证到西澳，一起带着大约8000名家族，并有大约15万名外劳在同一签证方案下移民澳洲。工会诉苦移民数量过多，但工商界敦促政府每年再添加2万名技术工人移民西澳。
与此一起，斥责外劳准则存在薪酬低于规范的声浪增高。西澳政府顾客作业维护厅的查询发现，78%的雇主违背签证规则对签证持有人实行的职责和职责，对外劳进行克扣，包含付出外劳的薪酬低于规范，克扣他们的年假待遇和大众假日待遇，以及未能保持恰当的作业时间和薪酬纪录。日前举办的联邦与省政府联席会议，赞同组成研讨乱用457签证的作业小组，阻挠克扣技术外劳的办法，包含加快对违规投诉案的查询。
依据移民部网站，长时间临居商务457类签证对雇主的职责作出相应规则。雇主有必要担任雇员的薪资、交税、公积金和作业待遇，有必要每日监督雇员的作业状况。其担保的雇员能够为澳洲带入先进科技或立异的商业技术，或向澳洲雇员供给实践的训练。雇主还有必要恪守澳洲移民法和劳资关系的相关法令，保证外劳取得签证规则的最低薪资水平，对雇员辞工等状况改变有必要及时上报移民部。