吉林工伤保险认定如何办理呢

吉林工伤稳妥确定处理攻略
工伤确定规范
员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
1、在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
2、作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
3、在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
4、患工作病的;
5、因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
6、在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
7、法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
处理条件
用人单位应当在员工发作事端损伤或许依照工作病防治法规则被确诊、判定为工作病后的第一个作业日，告诉统筹区域社会稳妥行政部分及其参保的社会稳妥经办组织，并自事端损伤发作之日或许依照工作病防治法规则被确诊、判定为工作病之日起三十日内，向统筹区域社会稳妥行政部分提出工伤确定请求。
注：遇有特殊状况，经报社会稳妥行政部分赞同，请求时限能够恰当延伸。
处理资料
1、工伤确定请求表;
2、用人单位与劳作者存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
3、医疗确诊证明或许工作病确诊证明书(或许工作病确诊判定书);
4、身份证明资料(二代身份证或户口本)。
注：工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等根本状况。
处理流程
1、电话申报
用人单位应当在员工发作事端损伤或许依照工作病防治法规则被确诊、判定为工作病后的第一个作业日，经过电话向市人力资源和社会保障局或市社会稳妥基金管理中心进行电话申报。
2、书面请求
请求人带着请求资料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤确定请求。
3、审阅资料
社保部分对请求人的资料进行审阅，如工伤确定请求人供给资料不完整的，社会稳妥行政部分应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，社会稳妥行政部分应当受理。
4、确定请求
社会稳妥行政部分对受理的现实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求，应当自受理工伤确定请求之日起十五日内作出工伤确定的决议。
处理时刻及地址
处理时刻
用人单位自事端损伤发作之日或许被判定工作病之日起30日内。
处理地址
吉林市船营区人力资源和社会保障局
地址：珲春街庆丰胡同2号
吉林市化学工业循环经济示范园区人力资源和社会保障局
吉林工伤稳妥补偿处理攻略
补偿规范
1、形成一般损伤(未到达残疾)的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费。
2、形成伤残的补偿
医疗费、伤者住院期间的膳食补助费、日子护理费、工伤期间的薪酬、交通食宿费、辅佐用具费、一次性伤残补助金、伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金。
3、形成逝世的补偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、员工下落不明的状况
员工外出或抢险救灾中下落不明的补偿项目，要分不同状况而定。员工没有被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(日子有困难的);员工被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
处理条件
伤稳妥待遇申领(一至四级伤残补贴)
工伤员工因日常日子或许工作需求，须装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅、拐杖等恢复用具，或许恢复用具需求修理或许替换的，由定点恢复用具安装组织提出评价，经劳作能力判定委员会承认，所需费用依照国家规则的普及型规范从工伤稳妥基金付出。
伤稳妥待遇申领(一次性伤残补助金)
员工经医治医疗完结期满存在残疾、影响劳作能力的，应在30日内向单位所在地劳作能力判定委员会提出劳作能力判定请求，劳作能力判定委员会自受理之日起60日内作出劳作能力判定结论，判定为1至10级伤残的工伤员工。
伤稳妥待遇申领(一次性工亡补助金)
因工伤逝世的工伤员工
伤稳妥待遇申领(工伤医疗费报销)
1、确定为工伤员工
2、员工工伤医疗完结期满不需做劳作能力判定的。
处理资料
根本资料
1、身份证，复印件
2、《工伤确定决议书》
3、《吉林市工伤稳妥待遇申报表》
注：第二代身份证正反面A4纸复印
处理流程
1、请求人提交请求资料
2、相关部分受理请求资料
3、等候请求审阅成果
4、检查同意核发待遇
处理地址及时限
处理时限
20个作业日
处理地址
吉林市船营区人力资源和社会保障局