劳务派遣临时工需要交残保金吗

在咱们的日子中，有许多的公司都是需求承当必定社会职责的，并且有这些公司都需求安顿残疾人工作，那么假如没有依照规则安顿残疾人工作的话，就要交纳残疾保证金，下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、残保金
残疾人工作保证金简称残保金，是为保证残疾人权益，由未按规则组织残疾人工作的机关、集体、企业、事业单位和民办非企业单位交纳的资金。
二、劳务差遣临时工需求交残保金吗
要，由于劳务差遣的人仍是归于你们公司的在职人员，只要是归于你们公司的人员，就必须按在职人员来核算残保金的。
临时工和合同工都归于公司的在职职工，在核定残保金的金额时，都应该核算在内的。
以上内容便是相关的答复，假如是劳务差遣的临时工，也仍是归于公司的在职人员，这个时分也归于公司的人员，就必须依照在职职工来核算残保金，残疾保证金和公司的职工以及发放的薪酬是有必定联系的。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。