厨师在食堂上班切掉手指算不算工伤

在食堂作业的人员一般也是归于签定的劳动合同，有的是归于劳务合同，这个就要看校园方面的规则和选用的人员，假如这个时分厨师切掉了手指，是不是工伤？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
厨师在食堂上班切掉手指是不是工伤
厨师作业中切伤手指，是由于作业原因遭受事端损伤的，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条　员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。
以上内容便是相关的答复，不管是劳动合同联系，仍是劳务合同联系，只要是呈现的，由于作业原因遭遭到了事端受伤，都应当认定为工伤，这个一般是需求工伤保进行补偿的，假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。