职工见义勇为受伤，企业应当给予赔偿吗?

依据《工伤保险条例》的相关规定，以下景象视同为工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的；（2）在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的；（3）员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。员工有第（1）项、第（2）项景象的，依照《工伤保险条例》的有关规定享用工伤保险待遇。企业应当正确对待因工致残问题，绝不应与因工致残的员工"私了"将其推出不论，而应关怀他们的利益和妥善地给予安顿。