每月加班不得超36小时 多发加班费也不能超时

“我是岛城某修建公司的员工，依据工作性质周末不能歇息，尽管公司多发给咱们加班费，但我实在太累了！不干行不行啊？”昨日，在城阳打工的王先生向早报说法栏目反映说。
据王先生介绍，因工期较紧，公司组织我们每天都加班到晚上10点半，并每天发20元钱的加班补助，发的加班费尽管比较多，但他和工友现已快两个月没有歇息过了，他们忧虑过度疲惫会引发意外。“再这样干，钱是挣着了，可人是累垮了，想不干公司还不让。”王先生想问一下，加班有没有时刻约束，是不是公司组织就必须加班。
记者就此咨询了山东岛城律师事务所的刘清正律师，他以为依据《劳作法》的规则，用人单位组织员工节假日加班的，应当组织调休，不能调休的，应当付出加班费，另依据劳作法的规则，用人单位因为生产经营需求，经与工会和劳作者洽谈后能够延伸工作时刻，一般每日不得超越一小时；因特别原因需求延伸工作时刻的，在保证劳作者身体健康的条件下延伸工作时刻每日不得超越三小时，可是每月不得超越三十六小时。能够请求劳作裁定或到监察部门检举要求予以处理。