杭州哪些人员参加职工基本养老保险

杭州员工养老保险补缴新政策员工养老保险费应缴未缴的，补缴要分两种状况：参保人员没有与该单位停止(免除)劳作联系的，当年补缴时段的缴费基数按自己当时缴费基数确认，以前年度的缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗员工平均薪酬确认;
参保人员已与该单位停止(免除)劳作联系的，缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗员工月平均薪酬确认。缴费份额统一按补缴时员工基本养老保险规则规范履行。
此外，补缴开始时刻不得早于此类目标按规则归入员工基本养老保险统筹的开始时刻。已处理退休、按月收取员工基本养老金手续及已超越法定退休年龄的人员，不予补缴。
灵敏工作人员在当年度缴费中止的月数，能够在次年3月底前请求补缴。比方2013年有中止缴费的，在2014年3月底前，可请求将2013年中止的月数进行补缴。
单位员工基本养老保险费应缴未缴的 补缴规范这样确认
问：杭州市区哪些人员应当参与员工基本养老保险?
答：在杭州市区下列人员应当参与员工基本养老保险：与企业树立劳作联系的员工;与国家机关、事业单位树立劳作联系的编制外员工;与社会团体、民办非企业单位、基金会等社会组织树立劳作联系的工作人员;有雇工的个体工商户和与其构成劳作联系的雇工。持《网上创业工作确认证明》的网上创业工作人员参照个体工商户参与员工基本养老保险，契合国家、省、市规则的其他人员按规则参与员工基本养老保险。
问：单位员工基本养老保险费应缴未缴的，补缴规范怎么确认?
答：参保人员没有与该单位停止(免除)劳作联系的，当年补缴时段的缴费基数按自己当时缴费基数确认，以前年度的缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗员工平均薪酬确认。参保人员已与该单位停止(免除)劳作联系的，缴费基数按补缴时浙江省上年度在岗员工月平均薪酬确认。缴费份额统一按补缴时员工基本养老保险规则规范履行。
补缴开始时刻不得早于此类目标按规则归入员工基本养老保险统筹的开始时刻。已处理退休、按月收取员工基本养老金手续及已超越法定退休年龄的人员，不予补缴。
问：已到达法定退休年龄，但员工基本养老保险累计缴费年限缺乏15年的怎么办?
答：参保人员到达法定退休年龄时，员工基本养老保险累计缴费年限缺乏15年的，下列人员能够依照灵敏工作人员身份持续缴费至满15年：主城区户籍人员;在主城区参保缴费满10年的萧山区、余杭区及杭州市辖五县(市)户籍人员;跨省活动工作人员，依照国家有关规则，确认主城区为待遇收取地的。征地农转非人员一次性缴费后，到达法定退休年龄，其员工基本养老保险按月缴费累计不满7年的，答应持续缴费满7年。