2019年山西男职工生育保险政策新规定

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山西男员工生育稳妥方针：
一.生育补助报销规范
1.女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的，享用3个月的生育补助;
2.难产及施行剖宫产手术的，添加半个月的生育补助，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，添加半个月的生育补助;
3.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享用1个半月的生育补助，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享用1个月的生育补助。
二.生育养分与围产保健报销规范
凡契合享用国家规则90天(含90天)以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。
三.一次性生育报销规范
1.流产400元;
2.安产2400元;
3.难产和多胞胎生育4000元;
4.对参与生育稳妥的男员工，其爱人未列入生育稳妥规模，契合计划生育规则生育第一胎时，可享用50%的一次性生育补助。
报销条件：
四.员工产假补助规范
生育补助补偿到单位，参保女员工产假期间自己基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五.计划生育手术费报销规范
包含因计划生育需求，施行放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发作的费用，列入生育稳妥基金结付规模。
生育险请求报销资料
参保女员工属生育第一胎的(含婚后第一次流产)须供给以下证件及复件(A4)：
1.自己身份证;
2.计划生育证;
3.婴儿出生证;
4.独生子女证;
5.出院小结;
6.医疗费用发票;
7.剖腹产发票金额在5000元以上;安产金额在三千元以上，人流金额在300元以上需供给医院的复印、盖章医嘱单和汇总医疗费清单;
8.女员工人流须带围产期门诊病历及医嘱单、医疗费清单及计生部分核发的计划生育证;
9.爸爸妈妈均为独生子女，不办独生子女证的需加带爸爸妈妈两边的独生子女证件;
10.《企业员工产假规则》;
11.填写《企业员工生育稳妥待遇请求表》到市社会劳作稳妥管理中心三楼工伤生育科处理。
生育险报销流程
1.女员工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报资料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口;
2.工作人员受理核准后，签发医疗证;
3.生育女员工产假满30天内，由用人单位或大街、镇劳作保证服务站工作人员带着申报资料到区社会劳作稳妥处生育稳妥窗口处理待遇结算;
4.工作人员受理核准后，付出生育医疗费和生育补助。
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