劳动能力鉴定后还能不能进行工伤康复治疗

当咱们在作业过程中遭到危害时，咱们能够经过申报劳作能力判定来取得补偿。关于劳作能力遭到影响的劳作者，用人单位要负起必定的职责。那么，劳作能力判定后还能进行工伤恢复医治吗?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
一.劳作能力判定后还能进行工伤恢复医治吗
劳作能力判定后还能进行工伤恢复医治，可是有必要要由劳作能力判定中心承认一起也要求有主治医生的病假条等证明材料。别的，工伤后劳作者能够在病况安稳后请求劳作能力判定，伤者的伤情至少归于工伤九级乃至更高等级。
二.劳作能力判定
劳作能力判定是指劳作者因工或非因工挂彩以及患病后，劳作判定组织依据国家判定规范，运用有关方针和医学科学技术的办法、手法确认劳作者伤残程度和损失劳作能力程度的一种归纳判定。它是给予受伤害员工稳妥待遇的根底和前提条件，也是工伤稳妥办理作业的重要内容。
三.劳作能力判定申报条件
劳作能力判定需求劳作能力判定请求表、工伤确定决定书原件及复印件，完好的病历材料，身份证原件和复印件以及规则劳作能力判定委员会规则的其他材料。工伤员工伤情安稳后，可向市劳作能力判定委员会请求劳作能力判定。申报劳作能力判定所需的惯例材料及要求：
(1)填写《劳作能力判定请求表》，表上贴上自己的近期一寸免冠相片，若有单位担任则压相片盖上单位公章;个人请求需供给单位名称、单位具体地址、单位联系人名字及电话，而且当场告诉单位联系人。
(2)工伤确定决定书原件及复印件。
(3)带着被判定人自己身份证原件复印件。
(4)供给完好接连的病历材料其间，住院的需求供给住院病志原件(持患者自己身份证到医院病案室复印病志，一起加盖医院病案办理专用章之后即病志原件)，原件被判定中心保存，再用能够再去病案室再提。未住院的需供给急诊或门诊的病志原件并复印件、确诊书及辅佐查看陈述单原件并复印件，审阅原件保存复印件。
特别伤病况况需额定供给的申报材料及要求：
(1)精神疾病需额定供给由专门的精神病医院开具的《医学精神病判定书》原件及复印件。
(2)智能损害需供给智商、回忆商测定陈述。
(3)听力受损需供给电测听的听觉诱发电位检测陈述。
(4)工伤职业病需供给指定医院出具的《职业病确诊证明》。
好了，看了上述简略介绍，信任您必定了解到劳作能力判定后还能进行工伤恢复医治，可是有必要要有相关证明材料。以上便是听讼网小编为您收拾的相关材料，期望能为您回答疑问。如果您的问题比较复杂，听讼网也供给在线律师为您服务，欢迎您前来咨询。