用人单位无故不缴纳社会保险的会有什么后果

在实践中，咱们都知道咱们在一家公司或许企业上班，依照国家的规则用人单位是需求帮咱们每个人交纳社会保险。可是也会出现用人单位无故不交纳社会保险，那么用人单位无故不交纳社会保险的会有什么结果?听讼网小编总结了关于这个问题的相关常识，一同来看看吧。
依据《劳作法》第100条的规则：用人单位无故不交纳社会保险费的，由劳作行政部门责令其期限交纳;逾期不缴的，能够加收滞纳金。
依据《违背劳作法行政处分方法》第17条的规则：用人单位无故不交纳社会保险费的，应责令其期限交纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额定，能够按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。
我国法令规则，只需职工与用人单位建立了劳作联系，用人单位就应该为其职工参保。
《劳作法》、《社会保险费征缴暂行条例》规则，用人单位和劳作者有必要依法参与社会保险，交纳社会保险费。
用人单位违背这一法定职责就要承当法令职责。依据《劳作法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督查看方法》及《违背〈中华人民共和国劳作法〉行政处分方法》的规则，详细处分有：
(1)责令期限交纳。即由劳作保证行政部门责令用人单位在必定期限内悉数缴清费用。
(2)逾期不缴的，能够加收滞纳金。滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2‰。
(3)对欠缴单位直接担任的主管人员和其他直接职责人员能够处以1000元以上10000元以下的罚款。
假如职工不肯意交纳社会保险企业会承当职责。
为劳作者交纳社会保险是用人单位的法定职责，不实行的话要承当法令职责。
企业有必要给职工交纳社会保险，不然便是违法，今后假如发作争议，企业就处于晦气位置。
对企业来说，碰到不肯交纳社会保险的职工，或许爽性不要，或许晓之以理，压服职工依法参保。让职工写“自愿不缴社会保险”之类书面请求的做法，在法令上并不可行。
社保组织有权对不处理社保挂号的用人单位及担任人直接罚款。
《社会保险法》第八十四条规则：用人单位不处理社会保险挂号的，由社会保险行政部门责令期限改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保组织对未准时足额交纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
《社会保险法》第八十五条规则：用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
所以假如咱们在一个企业或许公司上班发现这样的清楚，咱们是能够经过法令的手法来保护咱们的权力的。假如您的状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。