工伤鉴定是要养好伤再鉴定吗

劳动者在工作中受伤后，能够请求工伤判定，依据鉴成果核算补偿金额，那么工伤判定是要养好伤再判定吗，关于请劳动能力复查判定的法律规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于请劳动能力复查判定的法律常识，供我们学习参阅。
一、工伤判定是要养好伤再判定吗
劳动能力判定委员会应当自在到劳动能力判定请求之日起60日内作出劳动能力判定结论，必要时，作出劳动能力判定结论的期限能够延伸30日。劳动能力判定结论应当及时送达请求判定的单位和个人。
二、请求劳动能力复查判定
1、工伤员工劳动能力判定结论做出之日起1年后，员工或其直系亲属、用人单位或经办安排以为伤、病状况发生改变的，能够向判定委员会请求复查判定。员工因病劳动能力判定结论做出后，用人单位依据员工的病况改变，能够提出复查判定。
2、用人单位依法破产、吊销和封闭的，员工提出劳动能力复查判定请求的，依照有关规则，判定委员会能够进行复查判定。3、未经劳动能力判定的工伤员工归入工伤保险统筹规模时，判定委员会应对工伤员工进行复查判定。
相关常识：劳动能力判定的程序
依据工伤保险和工伤确定方法的规则，劳动能力判定依照以下程序进行：(1)提出请求。用人单位、工伤员工或许其直系亲属能够向设区的市级劳动能力判定委员会提出请求。一起请求人应当依照规则提交工伤确定决议和员工工伤医疗的有关资料。(2)检查。劳动能力判定委员会在收到请求人申报劳动能力判定的资料后，应当进行初审，看有关资料是否完备、有用。假如提交的资料短缺，劳动能力判定委员会则应要求请求人弥补相关资料。(3)安排判定。劳动能力判定委员会受理劳动能力判定请求后，从医疗专家库内随机抽取3名或许5名专家组成专家组进行判定。必要时，能够托付具有资历的医疗安排进行有关的确诊。专家组或许受托付的医疗安排判定后应当出具判定定见并由参加判定的专家签署。(4)作出判定结论并送达当事人。劳动能力判定委员会应依据专家组的判定定见，在收到劳动能力判定请求之日起60日内作出劳动能力判定结论。假如有必要，作出劳动能力判定结论的期限能够延伸30日。劳动能力判定结论对当事人利益严重，因而《工伤保险条例》规则，劳动能力判定结论应当及时送达请求判定的单位和个人。
归纳上面的介绍，员工因病劳动能力判定结论做出后，用人单位依据员工的病况改变，能够提出复查判定。信任我们看了上面介绍后，关于请劳动能力复查判定的法律常识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。