参加医保的职工退休后医疗保险缴费年限没满怎么办

听讼网社保常识早报：参与医保的员工，退休后医保缴费年限没满怎么办?一同来看看吧。以单位员工身份参与员工医保：办退休时，医保缴费年限未到达规则的，须在退休之月处理一次性补缴缺乏年限的根本医保费。否则将暂停享用医保待遇，间断医保联系。那么需...想要了解更多关于参与医保的员工退休后医疗保险缴费年限没满怎么办的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、以单位员工身份参与员工医保：
办退休时，医保缴费年限未到达规则的，须在退休之月处理一次性补缴缺乏年限的根本医保费。否则将暂停享用医保待遇，间断医保联系。那么需求交纳多少呢?
缺乏年限的补缴规范按本单位上年度在职员工人均缴费基数的8%为一个年度的缴费额，一次性补缴缺乏年限的根本医保费。
举个比如，老李在处理退休时，员工医保累计缴费年限28年零5个月，距规则的最低缴费年限30年还差1年零7个月，他所在单位上年度在职员工月人均缴费基数4775元。他就应依照4775元的8%作为一个月的补缴金额，即：一次性补缴4775×8%×19=7258元。
二、以个人身份参与员工医保：
在处理完按月收取根本养老待遇相关手续后，若根本医保缴费年限未到达规则，既能够挑选持续按年交纳医保费，也能够请求一次性趸缴剩下年限的医保费。那么需求交纳多少呢?
1.挑选一次性趸缴剩下年限医保费的，所需费用按一次性趸缴当月的缴费规范核算。一次性结算剩下年限的缴费规范为一档3369.60元/年，二档7413.12元/年。
2.挑选按年缴费的，须在每年的1月10日前按确认的层次足额存入当年的医保费用，保证医保待遇不受影响。按年缴费规范为一档2520元/年，二档5544元/年，今后的缴费规范会随社会平均工资等要素的改变而调整并进行发布。
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