工亡赔偿金的构成及一次性工亡补助金怎么分配

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一、工亡赔偿金的构成
依据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金包含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
(一)丧葬补助金
按工伤保险条例的规则，丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。(注：依据工伤保险条例的规则，统筹区域是指直辖市和设区的市)。
(二)一次性工亡补助金
依据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规则，一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。地方法规会依据当地状况在上述起伏内确认当地的一次性工亡补助金规范。
(三)供养亲属抚恤金
依据工伤保险条例等有关规则，供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳动能力的亲属。
二、工亡赔偿金的切割
工亡赔偿金的切割是指工亡员工的亲属经过与工亡员工单位洽谈获得工亡赔偿金后，工亡员工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。
工亡赔偿金在工亡员工的亲属间该怎么分配?咱们应先厘清工亡赔偿金的各构成部分的性质，才干确认其分配原则。
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