失业后再就业是否可以领取失业金

[导读]：依据有关规定，赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头作业或退休享用养老待遇的，停发赋闲稳妥金及其他费用。现已找到作业，就不能收取赋闲稳妥金了。
问：赋闲后再作业是否能够收取赋闲金呢?
答：1、收取赋闲金需求具有以下条件：
(1)参与赋闲稳妥满1年以上;
(2)个人非自愿赋闲，开除符合规定;
(3)60日内处理了赋闲手续。具有上述条件的赋闲人员能够拿着单位的离任证明、身份证去交社保的社保中心处理。
2、赋闲稳妥的交纳状况能够带着身份证到参保地点区市的社保中心查询。也能够登陆地点城市的劳作保证网或社会稳妥业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入自己身份证和暗码即可查询自己参保信息下的赋闲金状况。
3、赋闲金的给付规范各省法令有所不同，依照低于当地最低工资规范、高于城市居民最低日子保证规范的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确认。
依据有关规定，赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头作业或退休享用养老待遇的，停发赋闲稳妥金及其他费用。现已找到作业，就不能收取赋闲稳妥金了。
关于未领完的赋闲稳妥金问题的处理，由赋闲稳妥经办组织记录在案，从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。