2009年北京市最低工资标准

             2009年北京市最低薪酬标准  　2009年本市将暂缓调整企业最低薪酬标准，坚持800元不变。　市人力资源和社会保障局副局长桂生介绍，上一年下半年以来，跟着世界金融危机向实体经济渗透，本市不少企业生产经营呈现困难，减员、裁人现象增多。从上一年年末企业陈述经济性裁人开端，现在全市存案企业达110户，裁减人员7741人，占存案企业员工总数22%，裁人50人以上的企业占35户。
人保部分下半年将把促进作业和安稳劳作联系作为社会保障作业的重中之重。将进一步加强对企业薪酬分配的辅导、监督和调理。持续拟定发布薪酬辅导线、人力资源商场薪酬辅导价位和职业人工成本信息，增强薪酬辅导线的科学性。持续履行暂缓调整本年最低薪酬标准。从前本市在7月发布最低薪酬标准调整计划，本年暂时持续履行现行标准，员工每月为800元。此外，将建立健全国有企业负责人薪酬分配鼓励和束缚机制，处理部分国企负责人薪酬偏高、增加偏快的问题，并进一步研讨变革国有企业薪酬总额管理办法。