2019年社保养老保险基数最低基数是多少

上海社保缴费基数是多少上海人社局规则最新的社保缴费基数规范，上海社保缴费基数最高上一年本市员工月均薪酬的3倍，最低上一年本市员工月均薪酬的60%。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确认上海市社保局日前发布了员工平均薪酬。...想要了解更多关于社保养老稳妥基数最低基数是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
上海社保缴基数是多少
上海人社局规则最新的社保缴费基数规范，上海社保缴费基数最高上一年本市员工月均薪酬的3倍，最低上一年本市员工月均薪酬的60%。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确认
上海市社保局日前发布了员工平均薪酬。本市员工平均薪酬为65417元，比上年增加8.2%。按此核算，
本市员工月平均薪酬为5451元
上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元
上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3270元
2018年4月7日，上海市人力资源和社会保障局发布2018年4月1日-2018年3月31日的社保缴费基数。单位员工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确认。
社保养老稳妥基数最低基数是多少
还没曩昔那，就想到了。早点了谁也答复不了你，只要到了，至少3月份后才干核算出上年度社平薪酬数来，有了社平薪酬数就有了基数了。甭急耐性等着吧。
国家社会稳妥最低规范是多少
问题描绘:国家社会稳妥(5险不含公积金)最低规范是多少啊?涨到多少啊
社会稳妥没有最低规范，是依照份额交纳的。
交纳份额如下：
养老稳妥：单位20%，个人8%(自己交纳的进入个人帐户);
医疗稳妥：单位10%，个人2%(自己交纳的进入个人帐户);
赋闲稳妥：单位1.5%，个人0.2%;
工伤稳妥：单位0.5-2%，个人不交纳;
生育稳妥：单位0.8%，个人不交纳。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。