企业职工生育保险试行办法有哪些

第一条为了保护企业女员工的合法权益，保证她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育稳妥费用的担负，依据有关法令、法规的规则，拟定本方法。第二条本方法适用于乡镇企业及其员工。第三条生育稳妥按属地准则安排。生育稳妥费用实施...想要了解更多关于企业员工生育稳妥试行方法有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
第一条 为了保护企业女员工的合法权益，保证她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育稳妥费用的担负，依据有关法令、法规的规则，拟定本方法。
第二条 本方法适用于乡镇企业及其员工。
第三条 生育稳妥按属地准则安排。生育稳妥费用实施社会统筹。
第四条 生育稳妥依据“以支定收，出入根本平衡”的准则筹集资金，由企业依照其薪酬总额的必定份额向社会稳妥经办组织交纳生育稳妥费，树立生育稳妥基金。生育稳妥费的提取份额由当地人民政府依据计划内生育人数和生育补贴、生育医疗费等项费用确认，并可依据费用开销状况当令调整，但最高不得超越薪酬总额的百分之一。企业交纳的生育稳妥费作为期间费用处理，列入企业办理费用。
员工个人不交纳生育稳妥费。
第五条 女员工生育依照法令、法规的规则享用产假。产假期间的生育补贴依照本企业上年度员工月平均薪酬计发，由生育稳妥基金付出。
第六条 女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗服务费和药费(含自费药品和养分药品的药费)由员工个人担负。
女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其他疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规则处理。女员工产假期满后，因病需求歇息医治的，依照有关病假待遇和医疗稳妥待遇规则处理。
第七条 女员工生育或流产后，由自己或地点企业持当地计划生育部分签发的计划生育证明，婴儿出世、逝世或流产证明，到当地社会稳妥经办组织处理手续，收取生育补贴和报销生育医疗费。
第八条 生育稳妥基金由劳动部分所属的社会稳妥经办组织担任收缴、付出和办理。
生育稳妥基金应存入社会稳妥经办组织在银行开设的生育稳妥基金专户。银行应依照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息转入生育稳妥基金。
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