公司破产可以不给员工赔偿金吗

公司破产在现实生活中是比较多的工作，公司破产后影响最大的除了公司的债务人，还有公司的员工，破产公司的员工会面对赋闲，薪酬得不到付出等的问题，那么公司破产能够不给员工赔偿金吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
公司破产可不能够不给员工赔偿金
根据破产法的规则，公司破产后员工的薪酬、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产产业清偿这些费用。
《企业破产法》
榜首百一十三条　破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“公司破产可不能够不给员工赔偿金”问题进行的回答，根据破产法的规则，公司破产后员工的薪酬、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产产业清偿这些费用。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。