有关公务员失业保险政策

(一)公务员赋闲稳妥的法规建造和赋闲稳妥法制化
公务员赋闲稳妥起步较晚。1995年国家颂布的《稳妥法》对稳妥业的资金运营从法令上进行了规则。但是，对公务员赋闲稳妥，还须树立具有威望和遍及约束力的赋闲稳妥法令、法规系统、活动原则和行为规范，才会使公务员赋闲稳妥作业得到履行和履行。现在，我国仅有《劳作法》和《公务员暂行法令》等对公务员赋闲稳妥进行了原则性规则，而缺少对公务员赋闲稳妥进行详细规则的法令、法规.因而，有必要赶快加强公务员赋闲稳妥的立法作业：1、要在宪法中补充赋闲稳妥的条款，以增强赋闲稳妥法制建造的威望性;2、要加速拟定《公务员法》和《社会确保法》3、要经过拟定专门法规，如《赋闲稳妥法》或完善现有的《赋闲稳妥》，对公务员赋闲稳妥作出详细清晰规则，4、要清晰和拟定《赋闲稳妥收缴和增值法令》及其违法的法令责任和处分条款，以发挥公务员赋闲稳妥法令的威慑力。
(二)树立一致的公务员赋闲稳妥办理组织
长期以来，我国的社会确保办理体制形成了多头涣散办理的格式，政出多门，缺少完好的立法和一致的办理方法，民政，劳作、人事、卫生、安排、工会等部分都充当了社会稳妥办理者的人物，影响了我国社会确保作业的健康发展.第九届全国人民代表大会第一次会议经过的政府组织变革方案中，规则树立劳作和社会确保部，统管全国社会确保作业.公务员赋闲稳妥作业作为社会确保作业的重要组成部分，理所应当归入劳作和社会确保部的责任规模，并应树立详细统管公务员赋闲稳妥作业的部分。其主要责任是拟定公务员赋闲稳妥的法规、准则和方针，监控和协调公务员赋闲稳妥作业的运转等。各级当地人民政府的劳作和社会确保厅(局)也要树立详细办理公务员赋闲稳妥的组织，一致经办各地公务员的赋闲稳妥作业.这样，就可以在全国树立起公务员赋闲稳妥网络系统。
(三)促进公务员赋闲稳妥准则与其他详细社会确保准则之间的协谐和配套变革
1、变革完善公务员养老稳妥准则.应赶快树立和推广社会统筹和个人帐户相结合的养老稳妥基金统筹形式，并采纳养老稳妥金待遇分段给付的方法，以确保赋闲公务员的法定权益，为其再就业创造条件，并促进公务员养老稳妥准则同企业养老稳妥准则相衔接。
2、变革，完善公务员医疗稳妥准则.公务员赋闲后，也应该实施大病医疗费用统筹和个人帐户相结合，确保他们患病能得到及时治疗。
3、树立完善公务员伤残稳妥准则.国家应拟定出相应的，合理的法规或方针，对公务员在职期间的伤残稳妥作出规则，一起也要考虑到公务员伤残后赋闲或赋闲后伤残的日子问题。