工伤要赔偿哪些费用

工伤补偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享用的补偿，进行工伤补偿前要进行工伤确定和工伤伤残判定。进行工伤补偿时要依据工伤职工不同的受伤程度，能够建议的补偿费用。那么，工伤要补偿哪些费用?今日，听讼网小编就带着您一探终究，下面，一起来看看小编为您搜集整理的相关材料吧。
一，职工遭到一般损伤，要赔以下费用：
(1)医疗费;
(2)伤者住院期间的膳食补助费;
(3)日子护理费;
(4)工伤期间的薪酬;
(5)交通食宿费。
二，职工受伤并到达伤残，要赔以下费用：
(1)医疗费;
(2)伤者住院期间的膳食补助费;
(3)日子护理费;
(4)工伤期间的薪酬;
(5)交通食宿费;
(6)辅佐用具费;
(7)一次性伤残补助金;
(8)伤残补贴;
(9)一次性工伤医疗补助金;
(10)一次性伤残工作补助金。
3、职工工伤逝世，要赔以下费用：
(1)丧葬补助金;
(2)一次性伤亡补助金;
(3)供养亲属抚恤金。
三，职工下落不明，区别以下状况决议工伤补偿：
(1)职工未被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(日子有困难的)。
(2)职工被宣告逝世的，其直系亲属能够获得的补偿有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
所以，依据职工受伤的不同程度，职工能够拿到的工伤补偿费用不同。而且，实践中，职工建议补偿时，要收取相应的凭据加以证明。当然，由于有些公司未购买社保，所以需求承当职工的补偿金，若是公司回绝补偿的，必要时能够申述处理。了解更多先关信息，请重视听讼网，优质在线律师为您回答。