没有签定竞业约束协议，但是在工作中触摸商业秘密的劳动者，在劳动合同实行期间和离任之后，相同负有保密责任。
用人单位与劳动者能够在劳动合同中约好保存用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密责任的劳动者，用人单位能够在劳动合同或许保密协议中与劳动者约好竞业约束条款，并约好在免除或许停止劳动合同后，在竞业约束期限内按月给予劳动者经济
补偿。劳动者违背竞业约束约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。
职工违背竞业约束约好，不以其是否走漏商业秘密为条件，只需加入了竞赛单位，即归于
违约行为，应当承当
违约责任。