工作没合同辞职怎么办理吗

许多劳作者在作业期间跟用人单位没有签定劳作合同，那么在进行辞去职务的时分应该怎样处理相关的手续呢?这点咱们就要清楚，虽然在法律上用人单位不签合同归于违法行为，可是咱们也要做好辞去职务手续的处理。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、作业没合同辞去职务怎样处理吗
1、提早三天提出书面请求。
2、处理作业交代。
3、公司资产、文件资料及清偿债务。
4、交还职工证件及结清薪酬。
二、什么是辞去职务
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第三十六条　用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同
关于这个问题咱们都清楚了吧，关于遇到这种情况下咱们就要依照本文的内容介绍来进行处理。一般来说劳作者能够提早三天提出请求，然后依照公司的规则来处理辞去职务手续，这是咱们需求弄清楚的知识问题。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。