广东外来工能一次性领取失业保险金吗

广东外来工能不能一次性收取赋闲稳妥金?
《广东省人民政府关于一次性赋闲稳妥金计发规范的告诉》出台，非广东户籍劳动者赋闲后，假设脱离广东，可一次性收取赋闲稳妥金。
外来工可一次性收取赋闲稳妥金了
规范按赋闲前月均缴费薪酬的40%乘以缴费年限计发
外来工赋闲回家后，不必再跑到广东按月收取赋闲稳妥了!记者昨日得悉，《广东省人民政府关于一次性赋闲稳妥金计发规范的告诉》近来出台。按该规则，非广东户籍劳动者赋闲后，假设脱离广东，可一次性收取赋闲稳妥金，不必因收取赋闲稳妥金而屡次往复。
广东是外来务工大省，非广东户籍劳动者活动频频。因为社保全国没有联网，参保的赋闲者脱离广东后，赋闲稳妥无法搬运到外地，曾经只能到广东本来的参保地收取赋闲稳妥金，有时需求屡次往复，非常不方便。
本年7月1日开端施行的《广东省赋闲稳妥条例》修正之前的规则，对户籍非广东的劳动者，假设赋闲后不肯意在本来的参保地享用赋闲稳妥待遇，也不肯意在省内处理赋闲稳妥搬运手续的，能够向参保地请求一次性收取赋闲稳妥金。
近来省政府拟定出详细规范：契合一次性收取赋闲稳妥金条件的参保人，依照赋闲稳妥缴费时刻确认待遇水平，缴费满一年的，规范按赋闲前12个月均匀缴费薪酬的40%乘以缴费年限计发;不满一年的缴费时刻不核算为缴费年限。赋闲人员之前收取过赋闲稳妥但没有领完的，剩下未收取月数乘以赋闲前12个月均匀缴费薪酬的25%计发。
赋闲前缴费薪酬记载缺乏12个月的，依照实践月数的均匀缴费薪酬核算。
据了解，赋闲稳妥实施兜底：依照以上核算方法，假设核算的一次性赋闲稳妥金低于当地最低薪酬规范的80%，按最低薪酬规范的80%计发;高于月最低薪酬规范80%乘以24之积的，按最低薪酬规范80%乘以24之积计发。
依照规则，假设一个外来工在广州工作了6年，每年都买了赋闲稳妥，最近赋闲了，他想回湖南老家开展。依照之前的规则，他只能回到广东收取赋闲稳妥金，但现在，他能够在脱离广东时，一次性收取赋闲稳妥，享用社保基金对他的扶持。
假设他赋闲之前1年内均匀缴费薪酬是5000元，不论他之前缴费薪酬是多少，以赋闲前一年内缴费薪酬核算。小邓收取的赋闲稳妥金为：5000×40%×6=1.2万元。