劳动者的个人所得税怎么计算

咱们知道，许多时分每个月的薪酬除了基本薪酬之外还有股息、盈利、奖金、稿费等等，关于不同工作岗位的人有着不同的收入来历。那么，劳作者的个人所得税怎样核算?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
征缴个人所得税的核算方法：薪酬、薪水所得减除费用规范从2000元进步至3500元的规则，一起将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。运用超量累进税率的核算方法如下：
交税=全月应交税所得额*税率-速算扣除数
全月应交税所得额=(应发薪酬-四金)-3500
实发薪酬=应发薪酬-四金-交税
相关常识：薪酬、福利个人所得税核算
薪酬、薪水所得，是指个人因任职或受雇而获得的薪酬、薪水、奖金、年终加薪、劳作分红、补助、补助以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人获得的所得，只要是与任职、受雇有关，不论其单位的资金开支途径或以现金、什物、有价证券等方式付出的，都是薪酬、薪水所得项目的课税目标。
现行方法
应交税额=(薪酬薪水所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
扣除规范3500元/月(2011年9月1日起正式履行)(薪酬、薪水所得适用)
奖金个人所得税核算
《国家税务总局关于调整个人获得全年一次性奖金等核算征收个人所得税方法问题的告诉》(国税发【2005】9号)
交税人获得全年一次性奖金，独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税，并按以下计税方法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内获得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确认适用税率和速算扣除数。
假如在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述方法确认全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内获得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确认的适用税率和速算扣除数核算纳税，核算公式如下：
1.假如雇员当月薪酬薪水所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的，适用公式为：
应交税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.假如雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额的，适用公式为：
应交税额=(雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
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