有哪些人可以申请工伤认定

在司法实践中，人们都十分关心哪些人能够恳求问题，想要知道在亲属工伤时自己是否有资历恳求工伤确定其实，我国相关法令早已对此作了明文规则，下面，请你跟从听讼网小编一起来具体了解下吧，期望对你现在面对的问题有所裨益。
有哪些人能够恳求工伤确定
向劳作行政部门恳求确定工伤(亡)的恳求人，能够是企业、企业主管部门，也能够是员工自己或其亲属。
在正常情况下，员工自己或其亲属应首先向企业恳求，但假如企业拒不向其主管部门和劳作行政部门申报的，员工自己或其亲属有权直接向劳作行政部门提出工伤(亡)确定的恳求。在这种情况下，劳作行政部门应当依法受理。这不仅有利于保护员工的合法权益，也有利于加强对企业安全出产作业的监督。
依据《工伤保险条例》第十七条的规则，员工发作事端损伤或许依照防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定恳求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政部门赞同，恳求时限能够恰当延伸。用人单位未在规则的时限内提交工伤确定恳求，在此期间发作契合本条例规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
用人单位未按前款规则提出工伤确定恳求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定恳求。
以上便是听讼网对文章问题进行的法令回答。从上文可知，恳求工伤确定的主体能够是企业、企业主管部门，也能够是员工自己或其亲属。此外，由于恳求主体的不同，所以恳求工伤确定的时刻也有所差异，假如你还想了解更多关于工伤的，欢迎你随时到听讼网进行咨询。