打劳动官司律师费大概多少钱
来源：听讼网整理 2019-02-15 05:30
作为劳作者，是归于社会中弱势的一方，有时候常常不能够保护自己的合法权益，例如关于薪酬的规则，或许关于公司随意占用私家时刻等侵权行为，很多人不了解法令，也不会保护自己的权益，所以只能够请律师协助打官司，但就需求花费必定的费用，关于详细的费用，跟着听讼网沈阳律师一同看看吧。
打劳作官司律师费大约多少钱
劳作争议往往费时，而收费又不或许高起来，所以，许多律师不肯意署理劳作争议。一般来说，律师收费是4000元。不知道你的劳作争议是哪方面的，是工伤方面，仍是薪酬社保福利方面，仍是其他方面的。
要打劳作裁定官司，有必要了解的几件事
发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作裁定委员会请求裁定;对裁定判定不服的，除本法还有规则的外，能够向人民法院提申述讼。
第一大要害：劳作争议有必要先裁定后诉讼，不行倒置
1、依据我国法令规则劳作争议纠纷案子，有必要先行请求劳作裁定，对裁定判定不服的，方可向人民法院申述，即裁定前置程序。
2、法条规则：《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第五条：发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作裁定委员会请求裁定;对裁定判定不服的，除本法还有规则的外，能够向人民法院提申述讼。
第二大要害：裁定统辖很重要，选错裁定地后悔莫及
打劳作裁定官司，首先要考虑在哪里告?
依据现行法令规则，劳作合同实行地或用人单位所在地劳作裁定委员会都有统辖权，但实践操作做确差异很大，对劳作者而言挑选哪一个当地的裁定安排裁定是个很有技巧的事，天尚律师主张，至少要考虑以下几个方面：
1、如选劳作实行地裁定安排，最大的难点和法令危险是——请求人需求证明劳作实行在哪里，假如不巧的是自己的《劳作合同》仅约好某一城市，如作业地址为：南京，咱们都知道一般每个城市的区都有裁定委员会，且劳作裁定一般由各市区级劳作裁定安排统辖，那就这个比如而言，请求人有或许因无法供给劳作合同实行地依据资料而被南京各个区县的裁定安排以没有统辖权为由拒之门外，即便某一个裁定安排受理了，那被请求人(用人单位)也能够提出该裁定安排无统辖权的贰言(用人单位一般会采纳贰言方法拖延时刻)，一旦贰言此案一般会被延误30天左右，何况如贰言成功(实际上或许性很大)，此案将被移送到用人单位所在地裁定安排统辖，此案一般还需求通过从头请求、排期，至少60—80天的时刻白白浪费了，对被裁人的劳作者而言，是落井下石。
2、特别提示：依照咱们在此类很多案子中的实践经历和现行法令规则剖析，实践中，用人单位恰恰捉住这一个含糊点，往往抽象的含糊性的将作业地址表述成“XX省市”乃至“XX区域”，而劳作者为便于亲身参加案子而挑选在劳作合同实行地(作业地址)请求裁定。殊不知，劳作争议案子一般由底层的劳作争议裁定委员会统辖，劳作者往往因劳作合同中的实行地约好不详细不明确，导致裁定案子的请求不予受理、被用人单位提起统辖权贰言，或许即便裁定胜诉，用人单位拒不实行的情况下，实行收效判定困难重重或本钱昂扬，耽误了最佳处理时刻乃至形成无法防止的危险和丢失。
3、法条规则：《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十一条劳作争议裁定委员会担任本区域内发作的劳作争议。劳作争议由劳作合同实行地或许用人单位所在地的劳作争议裁定委员会统辖。两边当事人分别向劳作合同实行地和用人单位所在地的劳作争议裁定委员会请求裁定的，由劳作合同实行地的劳作争议裁定委员会统辖。
4、裁定地址挑选要考虑当地司法环境
众所周知，各地司法环境，裁判规范规范不同，常常存在相同的案子，在不同区域裁定安排处理结果不同，这是劳作者提起劳作裁定时有必要考虑的问题，如挑选在北京、上海、深圳等司法环境较好且判定、判定较为一致的城市法令危险相对可控，反之则需求劳作者慎重考虑。这点关于用人单位以“严峻违背公司规章制度”等免除劳作合同的职工尤为要害，由于理由建立将导致劳作者不能取得分文的补偿或补偿;如理由不建立，用人单位即构成违法免除劳作合同，需求付出相当于经济补偿金双倍的补偿金，但是各地裁定安排、法院对“严峻违背公司规章制度”了解和掌握十分重要且差异很大，如在上海，劳作裁定安排及法院一般不只审阅该规章制度程序合法性及本质合法性，一起也考虑用人单位本身是否全面实行了该规章制度、是否有违诚信的了解和实行该规章制度(如明知劳作者存在违规或许，从不进行劝慰、亦供给违规条件或默许违规存在)、是否存在使用该等规章制度歹意裁人等。这是挑选裁定地的重要技巧之一。
5、劳作裁定地址挑选影响判定或判定的实行
这点，道理比较简单，如采纳用人单位所在地裁定安排及法院处理劳资争议，一般由用人单位所在地(一般也是产业所在地)实行法院实行，不然如在外地请求实行，将必定导致实行间隔长、周期长、费用高，乃至得不到实行。
6、不同裁定地挑选或许影响到补偿金、加班费等补偿规范
这点不言自明，我国各地城镇职工上年度均匀薪酬规范不同，如上海全国最高，2013年为5036元/月，这将直接影响到职工能够拿到的经济补偿金金额(就封顶职工而言)及其他费用的金额。
7、发动行政程序要做用人单位所在地劳作督查机关进行
劳作督查为属地统辖，依据不同案情，就拖欠劳作报酬、经济补偿金、补偿金通过劳作督查程序和不通过劳作督查程序将影响到劳作者最终拿到的补偿金额，而假如劳作者想发动这一程序就要在用人单位所在地劳作督查机关进行了。
8、要考虑不同区域裁定的社会影响力和媒体重视度
依据咱们的经历，关于大规模裁人的跨国公司而言，媒体交流作业十分深重，稍有不小心，极有或许丢失巨大，而北京、上海此类一线大城市媒体资源丰富，自媒体、互联网途径兴旺，且此类媒体均有重视跨国公司严重裁人案子的专题和报导资源，这点对劳作者维权而言或许是四两拨千斤，咱们主张劳作者挑选北京、上海一类大城市提起此类裁定请求及诉讼。
以上便是听讼网小编为你收拾的相关常识，发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停。一般来说，律师收费是4000元。不知道你的劳作争议是哪方面的，是工伤方面，仍是薪酬社保福利方面，仍是其他方面的。若有疑问，欢迎来电咨询。
打劳作官司律师费大约多少钱
劳作争议往往费时，而收费又不或许高起来，所以，许多律师不肯意署理劳作争议。一般来说，律师收费是4000元。不知道你的劳作争议是哪方面的，是工伤方面，仍是薪酬社保福利方面，仍是其他方面的。
要打劳作裁定官司，有必要了解的几件事
发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作裁定委员会请求裁定;对裁定判定不服的，除本法还有规则的外，能够向人民法院提申述讼。
第一大要害：劳作争议有必要先裁定后诉讼，不行倒置
1、依据我国法令规则劳作争议纠纷案子，有必要先行请求劳作裁定，对裁定判定不服的，方可向人民法院申述，即裁定前置程序。
2、法条规则：《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第五条：发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作裁定委员会请求裁定;对裁定判定不服的，除本法还有规则的外，能够向人民法院提申述讼。
第二大要害：裁定统辖很重要，选错裁定地后悔莫及
打劳作裁定官司，首先要考虑在哪里告?
依据现行法令规则，劳作合同实行地或用人单位所在地劳作裁定委员会都有统辖权，但实践操作做确差异很大，对劳作者而言挑选哪一个当地的裁定安排裁定是个很有技巧的事，天尚律师主张，至少要考虑以下几个方面：
1、如选劳作实行地裁定安排，最大的难点和法令危险是——请求人需求证明劳作实行在哪里，假如不巧的是自己的《劳作合同》仅约好某一城市，如作业地址为：南京，咱们都知道一般每个城市的区都有裁定委员会，且劳作裁定一般由各市区级劳作裁定安排统辖，那就这个比如而言，请求人有或许因无法供给劳作合同实行地依据资料而被南京各个区县的裁定安排以没有统辖权为由拒之门外，即便某一个裁定安排受理了，那被请求人(用人单位)也能够提出该裁定安排无统辖权的贰言(用人单位一般会采纳贰言方法拖延时刻)，一旦贰言此案一般会被延误30天左右，何况如贰言成功(实际上或许性很大)，此案将被移送到用人单位所在地裁定安排统辖，此案一般还需求通过从头请求、排期，至少60—80天的时刻白白浪费了，对被裁人的劳作者而言，是落井下石。
2、特别提示：依照咱们在此类很多案子中的实践经历和现行法令规则剖析，实践中，用人单位恰恰捉住这一个含糊点，往往抽象的含糊性的将作业地址表述成“XX省市”乃至“XX区域”，而劳作者为便于亲身参加案子而挑选在劳作合同实行地(作业地址)请求裁定。殊不知，劳作争议案子一般由底层的劳作争议裁定委员会统辖，劳作者往往因劳作合同中的实行地约好不详细不明确，导致裁定案子的请求不予受理、被用人单位提起统辖权贰言，或许即便裁定胜诉，用人单位拒不实行的情况下，实行收效判定困难重重或本钱昂扬，耽误了最佳处理时刻乃至形成无法防止的危险和丢失。
3、法条规则：《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第二十一条劳作争议裁定委员会担任本区域内发作的劳作争议。劳作争议由劳作合同实行地或许用人单位所在地的劳作争议裁定委员会统辖。两边当事人分别向劳作合同实行地和用人单位所在地的劳作争议裁定委员会请求裁定的，由劳作合同实行地的劳作争议裁定委员会统辖。
4、裁定地址挑选要考虑当地司法环境
众所周知，各地司法环境，裁判规范规范不同，常常存在相同的案子，在不同区域裁定安排处理结果不同，这是劳作者提起劳作裁定时有必要考虑的问题，如挑选在北京、上海、深圳等司法环境较好且判定、判定较为一致的城市法令危险相对可控，反之则需求劳作者慎重考虑。这点关于用人单位以“严峻违背公司规章制度”等免除劳作合同的职工尤为要害，由于理由建立将导致劳作者不能取得分文的补偿或补偿;如理由不建立，用人单位即构成违法免除劳作合同，需求付出相当于经济补偿金双倍的补偿金，但是各地裁定安排、法院对“严峻违背公司规章制度”了解和掌握十分重要且差异很大，如在上海，劳作裁定安排及法院一般不只审阅该规章制度程序合法性及本质合法性，一起也考虑用人单位本身是否全面实行了该规章制度、是否有违诚信的了解和实行该规章制度(如明知劳作者存在违规或许，从不进行劝慰、亦供给违规条件或默许违规存在)、是否存在使用该等规章制度歹意裁人等。这是挑选裁定地的重要技巧之一。
5、劳作裁定地址挑选影响判定或判定的实行
这点，道理比较简单，如采纳用人单位所在地裁定安排及法院处理劳资争议，一般由用人单位所在地(一般也是产业所在地)实行法院实行，不然如在外地请求实行，将必定导致实行间隔长、周期长、费用高，乃至得不到实行。
6、不同裁定地挑选或许影响到补偿金、加班费等补偿规范
这点不言自明，我国各地城镇职工上年度均匀薪酬规范不同，如上海全国最高，2013年为5036元/月，这将直接影响到职工能够拿到的经济补偿金金额(就封顶职工而言)及其他费用的金额。
7、发动行政程序要做用人单位所在地劳作督查机关进行
劳作督查为属地统辖，依据不同案情，就拖欠劳作报酬、经济补偿金、补偿金通过劳作督查程序和不通过劳作督查程序将影响到劳作者最终拿到的补偿金额，而假如劳作者想发动这一程序就要在用人单位所在地劳作督查机关进行了。
8、要考虑不同区域裁定的社会影响力和媒体重视度
依据咱们的经历，关于大规模裁人的跨国公司而言，媒体交流作业十分深重，稍有不小心，极有或许丢失巨大，而北京、上海此类一线大城市媒体资源丰富，自媒体、互联网途径兴旺，且此类媒体均有重视跨国公司严重裁人案子的专题和报导资源，这点对劳作者维权而言或许是四两拨千斤，咱们主张劳作者挑选北京、上海一类大城市提起此类裁定请求及诉讼。
以上便是听讼网小编为你收拾的相关常识，发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的，能够向调停安排请求调停。一般来说，律师收费是4000元。不知道你的劳作争议是哪方面的，是工伤方面，仍是薪酬社保福利方面，仍是其他方面的。若有疑问，欢迎来电咨询。