既有交通事故又是工伤可以都赔偿吗

发作交通事故是当事人不愿意看到的作业，不管怎样补偿，自己的身心都会遭到损伤。不过假如是因为作业的原因发作交通事故的，是能够向用人单位请求工伤的，能够建议工伤补偿。那么，假如既有交通事故又是工伤能够都补偿吗？下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
假如既有交通事故又是工伤能够都补偿吗
既是工伤又是交通事故,两者都能够取得补偿，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》第八条 员工因第三人的原因遭到损伤，社会保险行政部门以员工或许其近亲属现已对第三人提起民事诉讼或许取得民事补偿为由，作出不予受理工伤确定请求或许不予确定工伤决议的，人民法院不予支撑。
员工因第三人的原因遭到损伤，社会保险行政部门现已作出工伤确定，员工或许其近亲属未对第三人提起民事诉讼或许没有取得民事补偿，申述要求社会保险经办组织付出工伤保险待遇的，人民法院应予支撑。
员工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办组织以员工或许其近亲属现已对第三人提起民事诉讼为由，回绝付出工伤保险待遇的，人民法院不予支撑，但第三人现已付出的医疗费用在外。
相关常识：
交通事故工伤怎样补偿
1、交通事故补偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工薪酬的。企业或许工伤保险经办组织不再付出相应的待遇（交通事故补偿的误工薪酬相当于工伤补贴）。企业或许工伤保险经办组织先期垫支有关费用的，员工或其亲属取得交通事故补偿费后应当予以归还。
2、交通事故补偿给付的逝世补偿费或许残疾日子补助费，已由伤亡员工或许亲属收取的，工伤保险的一次性工亡补助金或许一次性伤残补助金不再发给。但交通事故补偿给付的逝世补偿费或许残疾日子补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或许一次性伤残补助金的，由企业或许工伤保险经办组织补足差额部分。
3、员工因交通事故逝世或许致残的，除依照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还能够依照规则享用。
4、因为交通肇事者逃逸或许其他原因，受损伤员工不能取得交通事故补偿的，企业或许工伤保险经办组织应当依照规则给予工伤保险待遇。
假如发作交通事故，两边当事人能够私了。要是你还有什么不明白的当地，无妨向咱们听讼网的律师进行咨询。