社保基数以及缴费的比例是多少呢

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社保的缴费基数，是指企业或许员工个人用于核算交纳社会保险费的薪酬基数，用此基数乘以规则的费率，便是企业或许个人应该交纳的社会保险费的金额。
员工个人以自己上年度薪酬收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其间：新进本单位的人员以员工自己起薪当月的足月薪酬收入作为缴费基数;参保单位以本单位悉数参保员工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办组织依据用人单位的申报，依法对其进行核定。
缴费基数上限是指，员工薪酬收入超过上一年省、市在岗员工月平均薪酬算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指，员工薪酬收入低于上一年省、市在岗员工月平均薪酬算术平均数60%的，以上一年省、市在岗员工月平均薪酬算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规则，最低不能低于上年度全市员工月平均薪酬的60%(私营企业员工、个体工商户雇工和非本市乡镇户口员工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市员工月平均薪酬300%。本市员工平均薪酬每年由市统计局发布。
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