劳动者失业后,哪些医疗保险待遇可以享受

劳动者赋闲后，能够享用哪些医疗稳妥待遇黄某，原是北京某国企工人，其单位和个人交纳赋闲稳妥费的年限为10年以上。2005年12月，黄某赋闲后，在街道办事处收取赋闲稳妥金。2006年9月，黄某经医院确诊，患有恶性肿瘤，需求住院治疗。黄某向当地社会稳妥经办组织问询，自己是否能够享用医疗稳妥待遇?
黄某能够享用医疗稳妥待遇。
依据《赋闲稳妥法令》、国务院于1998年公布的《城镇居民最低日子保证法令》及北京市人民政府于1999年公布的《北京市赋闲稳妥规则》规则，契合条件的赋闲人员，在赋闲期间除按月收取赋闲稳妥金外，还能够享用医疗稳妥的保证。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间患病的，能够到社会稳妥经办组织指定的医院就诊，能够补助自己应收取赋闲稳妥金总额60%-80%的医疗补助金。在收取赋闲稳妥金期间，赋闲人员患危病、沉痾的，按前款规则给予补助后，个人及其家庭担负医疗费仍有困难的，由自己请求，区(县)社会稳妥经办组织检查，报市社会稳妥经办组织同意，能够给予一次性补助。可是，补助规范不得超越自己应当收取赋闲稳妥金总额的200%。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，因打架、打斗或交通事故等致伤、致残的，医疗稳妥不予保证。
本案中，黄某及其所在单位有10年以上墩费年限，最长能够享用24个月的赋闲稳妥金。黄某在收取赋闲稳妥金期间患病，能够依照上述有关规则得到相应的医疗稳妥补助。