职工患病有多久的医疗期

依据每个员工的实践参加作业年限以及在本单位作业时间的长短不同，各个员工的医疗期有所不同：
1、实践作业年限十年以下的，在本单位作业年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;
2、实践作业年限十年以上的，在本单位作业年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
相关法令可参阅：
《企业员工患病或非因工挂彩医疗期规则》第三条 企业员工因患病或非因工挂彩，需求停止作业医疗时，依据自己实践参加作业年限和在本单位作业年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实践作业年限十年以下的，在本单位作业年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实践作业年限十年以上的，在本单位作业年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。