2019年广东省生育保险有什么新政策

近来，广州市人力资源和社会保证局拟定了《广州市员工生育稳妥实施方法》(下称《方法》)，《方法》将广东省原有生育稳妥基金付出的待遇由5项削减到2项，意图是为了节约生育稳妥基金开销。削减的3项待遇包含：独生子女奖赏35天产假、晚婚晚育奖赏15天...想要了解更多关于广东省生育稳妥有什么新政策的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
广东省生育稳妥缴费规范：
广东省生育稳妥费由用人单位按月交纳，员工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月员工薪酬总额，缴费规范依据基金出入测算确定为0 .85%。实践缴费基数为4332.09元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。
广东省生育稳妥待遇新规则：
1、撤销一次性临产养分补助费
广东省生育稳妥新政中撤销了一次性临产养分补助费，所谓一次性养分补助费，是指依照安产、难产、多胞胎、流产的不同，给予本市上年度在岗员工月平均薪酬的25%、50%、50%、25%不同的规范发放补助费用。依照度广州在岗员工月平均薪酬5808元的规范核算，也便是约1452元和2904元。此外，“到一、二级医院临产补助费”为300元。
2、妊娠期间住院费用改由医保基金付出
新政规则，假如由于保胎等原因需求住院治疗的，住院费用改由医保基金付出。生育稳妥基金付出规模仅限定为：参保员工在“临产住院期间”发作的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
3、参保未满1年也能打八折报销了
依照以往生育稳妥的规则，员工生育稳妥缴费未满1年的，不予享用生育稳妥待遇。此次新政恰当降低了享用待遇的条件：对累计参保缴费未满1年的参保人给予推迟报销生育医疗费，报销规范为本市同等级定点医疗机构定额结算规范的80%，其他的20%由用人单位或个人分管。此外，针对未办理生育稳妥报销凭据就到医院生孩子这种做法，《方法》也给予了新的规范：对未办理就医承认手续或未按规则就医的，给予一次性生育医疗费用补助，补助限额规范为本市同等级定点医疗机构定额结算规范的60%。
4、妻子可享用老公的生育稳妥待遇
关于对男员工的未工作爱人、在本市合法工作的国(境)外人员、赋闲人员、退休人员以及损失用人单位依托人员的生育保证作出了准则性组织。这类人群只需具备条件的未工作爱人享用生育医疗费用待遇规范，参照本市城乡居民根本医疗稳妥生育医疗待遇规范履行，比方300元的产检费用，以及临产住院期间的依份额报销，在三甲医院生孩子，老公参保、妻子无业，也能报销55%。
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