如何给职工申请退休

依据法律规则，目前我国的退休年龄为男性60周岁，女人55周岁，只需满意了退休年龄的劳动者能够请求退休。但是有许多的企业不知道怎么给员工处理退休的手续，下面听讼网小编将为咱们收拾有关员工请求退休方面的相关法律知识，请咱们仔细阅览，期望对咱们有所协助。
一、怎么给员工请求退休
请求人填写《企业员工退休请求表》、《企业退休(职)人员缴费基本状况承认表》(个人信息部分)，用人单位或档案保管组织盖章承认后，由请求人携带到县政务服务中心一楼大厅人社局窗口处理。
1、申报
请求人于抵达退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业员工退休请求表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本状况承认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照1张。
2、受理
工作人员对申报资料进行审阅，资料完全的予以受理，出具《受理告诉单》;资料不全的不予受理，出具《补正资料告诉单》。
受理的，告诉用人单位供给请求人档案。
需求承认初次参保缴费时刻的，告诉社保经办组织供给初次参保证明。
3、承认
审阅确定请求人出世时刻、参保缴费状况，自受理之日起5个工作日内做出是否契合退休条件的承认定见。
对契合退休条件的公示5天，期满无贰言的发放退休证，有贰言的进行复核并做出定论;对不契合退休条件的出具《审阅状况反应单》，退回申报资料。
公示期间，拟退休人员名单及《企业退休(职)人员缴费基本状况承认表》传递至相关科室，对视同缴费状况进行承认并将承认成果传递至缴费承认窗口。
4、缴费核定
退休人员持身份证、退休证到缴费承认窗口，对《企业退休(职)人员缴费基本状况承认表》填写的自己社保缴费状况进行承认，收集指纹。其间需补缴医疗保险费的按缴费程序处理。
一起由用人单位填写《员工社会保险交纳增减状况汇总表》、《员工社会保险联系变化明细表》。
缴费承认窗口将员工签字承认的《企业退休(职)人员缴费基本状况承认表》传递至相关科室核算退休待遇。
注：有关资料及时归入退休人员档案。
二、退休年龄最新规则
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第2次会议准则同意，现在依然有用的《国务院关于安顿老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规则的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐渐延龄退休，主张到2045年不管男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女人55周岁。
以上便是听讼网小编为咱们收拾有关员工请求退休方面的相关法律知识。经过阅览以上文章，咱们知道养老保险金准时足额交纳而且达法定退休年龄后，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。如果有更多关于退休方面的相关法律问题需求回答，欢迎咨询听讼网。