用人单位不缴纳社保要如何维权

市民赵先生问：我近来被一家企业聘任。我想了解一下，入职成功后，用人单位应在多长时间内为我请求处理社会保险挂号?假设用人单位不为我请求处理社会保险挂号，我该怎么办?
市社会保险作业处理局相关负责人答：2013年9月26日，中华人民共和国人力资源和社会保障部发布第20号令，即《社会保险费申报交纳处理规则》(以下简称《规则》)，自2013年11月1日起实施。《规则》清晰，用人单位应当自用工之日起30日内为其员工请求处理社会保险挂号并申报交纳社会保险费。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应缴社会保险费。此外，用人单位应当按月在规则期限内到当地社会保险经办组织处理缴费申报，缴费明细以及变化状况应当经员工自己签字。
只需劳作者跟用人单位之间形成了固定的劳作联系，就算是只在单位作业几个月的临时工，都应该享用社保待遇。劳作者在入职之前一定要记住签定正规的劳作合同，假设没有签定劳作合同，也应该保存工资条、作业证等依据。假设用人单位不为员工处理社会保险，员工能够向劳作监察部分或劳作裁定部分进行告发投诉。