2019年生育保险有哪些新规定

国家展开二胎方针，给孕妈妈带来了哪些福利呢?信任咱们关于生二胎的产假比较感兴趣，下面就为咱们讲讲生育稳妥新方针。生育稳妥新方针一、怎么申报生育稳妥参保单位填写《员工生育稳妥待遇审阅表》一同供给以下资料的原件、复印件各1份：1、参保人员身份证;...想要了解更多关于生育稳妥有哪些新规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
生育稳妥新方针
一、怎么申报生育稳妥
参保单位填写《员工生育稳妥待遇审阅表》一同供给以下资料的原件、复印件各1份：
1、参保人员身份证;
2、乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《方案生育服务手册》或县级人口方案生育行政部分发放的《二孩生育证》;
3、医疗组织出具的《新生儿出世医学证明》;
4、请求生育医疗待遇和方案生育医疗待遇的，需供给医疗组织出具的门诊病历、出院小结(出院记载)、疾病诊断证明;
5、医疗费用有用收据。
6、申报男员工生育稳妥补偿费时供给：除上述规则的证件及资料外，需供给爱人身份证，爱人无作业证明(由女方户口地点地或居住地的社区居委会、村委会出具)。
7、如参保员工原在其他社保经办组织参保的，触及生育稳妥待遇付出的，需供给转出地社保经办组织开具的生育稳妥缴费状况证明。
8、社保经办组织规则的其他资料。
二、生育稳妥哪些条件可满意报销
1、契合国家、自治区、市方案生育方针规则;
2、至临产或施行方案生育手术时，用人单位已为其参与生育稳妥且接连足额交纳生育稳妥费满180天以上;
3、限缴费比率为缴费基数×1%的人员。
三、生育稳妥医疗费报销规范
1、参保女员工难产的(剖宫产、产钳术、臀位牵引术、胎头招引术)4000元;天然临产的2000元;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿添加100元。
2、参保女员工怀孕不满四个月天然流产或因医学需求停止妊娠的一次性补助300元，怀孕满四个月(含四个月)以上的天然流产或因医学需求停止妊娠的一次性补助1000元。
3、参保员工契合国家方案生育方针规则，因方案生育手术、绝育等医疗费用待遇规范为：女员工施行放置(取出)官内节育器术的一次性补助100元;员工施行绝育、复通手术的一次性补助1000元。
4、参保用人单位的男员工如爱人无作业单位，未享用生育稳妥待遇，契合方案生育有关规则的，从生育稳妥基金中付出世育补偿金1500元，并付出7天生育补贴。
四、女员工产假和生育补贴报销
女员工产假：契合法令、法规规则的女员工生育和停止妊娠享用产假，女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;
1、难产的，添加产假15天;
2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
3、晚育的女员工，添加产假14天;
4、在产假期间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，再添加产假20天。
5、女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;
6、怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
生育补贴规范
生育补贴=员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬÷30天×产假天数。生育补贴由社会稳妥经办组织付出给用人单位，女员工产假期间的薪酬由企业按原途径、原规范发放。
五、怎么申报生育稳妥
参保单位员工在生育、施行方案生育手术后，由参保单位向市社保局申报生育稳妥待遇，在医疗工伤生育稳妥待遇窗口填写《员工生育稳妥待遇申报表》(一式三联)，并供给以下资料：
1、参保人员身份证;
2、乡(镇)人民政府、城市街道办事处发放的《方案生育服务手册》或县级卫生和人口方案行政部分发放的《二孩生育证》;
3、医疗组织出具的《新生儿出世医学证明》;
4、卫生和人口方案部分出具的《赞同停止中期以上妊娠证明》或《方案生育手术证明》;
5、医疗组织出具的出院小结(出院记载)、疾病诊断证明;
6、医疗费用有用收据;
7、申报诊治妊娠、临产产科并发症的供给医疗费用清单;
8、申报男员工未作业爱人生育医疗费用待遇的，供给爱人身份证及无作业证明(由女方户口地点地或居住地社区居委会、村委会出具);
9、如参保员工原在其他统筹区域参保的，触及生育稳妥待遇付出的，供给转出地社会稳妥经办组织出具的生育稳妥缴费状况证明;
10、请求人所属单位赞同转到其个人账号的供给其个人开户银行存折(卡)复印件。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。