职工在下班途中因交通事故受伤能否认定工伤

一些企业员工在上下班途中会遭受事端，那么员工在下班途中因交通事端受伤能否确认工，关于下班途中交通事端受伤确认工伤的法律规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于下班途中交通事端受伤确认工伤的法律知识，供我们学习参阅。
一、案情简介
某公司员工王某驾驭一无牌摩托车在下班回家途中与迎面驶来的一辆小型面包车相撞后受伤。交警部门制造的《道路交通事端职责确认书》确认王某无驾驭证驾驭无车牌摩托车与别人相撞，违背了《中华人民共和国道路交通管理法令》的有关规则，负事端首要职责。后王某向劳动部门提出工伤确认请求。劳动部门确认王某之伤不归于工伤。王某不服，向法院提起诉讼。
二、定见不合
经开庭审理后，对王某之伤是否归于工伤，有二种不同定见。
第一种定见以为，王某之伤应归于工伤。其理由是国务院公布的《工伤保险法令》第14条规则：员工在上下班途中，遭到机动车事端损伤的，应当确认为工伤。而刘某就是在下班途中遭到机动车事端损伤的，不管其在事端中负什么职责，都应确认为工伤。
第二种定见，尽管《工伤保险法令》第14条规则了“员工在上下班途中，遭到机动车事端损伤的”应当确认为工伤，但该法令第16条一起对工伤确认作出了限制性规则：“因违法或违背治安管理伤亡的”不得确认为工伤或视同为工伤。在此案中，要害要看王某所受之伤是否属违背治安管理伤亡的状况。《中华人民共和国道路交通管理法令》第73条规则：“违背本法令规则的行为，除按照<中华人民共和国治安管理处分法令>的规则处分外，均按本法令的规则处分。”
《中华人民共和国治安管理处分法令》第3章第27条第2项规则：“无驾驭证的人、醉酒的人驾驭机动车辆，或许把机动车辆交给无驾驭证的人驾驭的。”本案中王某所受之伤一起遭到以上两部法令的调整，交警部门现已确认王某无证驾驭无车牌机动车，负事端首要职责。其违背交通管理的行为也是违背治安管理的行为。故王某的伤归于“违背治安管理”景象，依据《工伤保险法令》第16条的规则，王某之伤不能确认为工伤。
归纳上面的介绍，下班途中交通事端受伤能否确认为工伤要依据实际状况确认。信任我们看了上面介绍后，关于下班途中交通事端受伤确认工伤的法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。