2019劳动法加班工资如何计算

在劳动者作业中，加班是很常见的状况。关于加班在法律上规则了相应的加班薪酬，那么具体是怎么进行核算的呢?这就需求咱们劳动者进行相关的了解，才干核算出自己的加班薪酬是多少。关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、2019劳动法加班薪酬怎么核算
《劳动法》第四十四条 有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
二、什么是加班薪酬
加班费，指劳动者依照用人单位出产和作业的需求在规则作业时间之外持续出产劳动或许作业所取得的劳动酬劳。劳动者加班，延伸了作业时间，增加了额定的劳动量，应当得到合理的酬劳。
我们看完本文之后就要有相关的了解，这关于劳动者来说是很重要的知识问题。我国劳动法规则的加班薪酬核算在上面的内容介绍中有具体的介绍，我们看了就要记在心里，关于遇到了加班的状况才干有相应的了解。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。