没有劳动合同如何做伤残鉴定

呈现工伤事故后，除了要进行工伤的确认，假如劳作能力有影响的，还能够做伤残的判定，确认伤残的等级，而进行伤残判定需求供给劳作联系的证明，那么没有劳作合同如何做伤残判定?下面由金昌律师为读者进行相关常识的回答，欢迎阅览。
一、没有劳作合同怎么做伤残判定
在没有签定劳作合同的情况下，当事人需求做伤残判定的，能够供给现实劳作联系的相关依据，也能够进行伤残判定。
现实劳作联系的依据：
依据《关于建立劳作联系有关事项的告诉》劳社部发〔2005〕12号：确认两边存在劳作联系时可参照下列凭据：
(一)薪酬付出凭据或记载(员工薪酬发放花名册)、交纳各项社会保险费的记载;
(二)用人单位向劳作者发放的“作业证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载;
(四)考勤记载;
(五)其他劳作者的证言等。
其间，(一)、(三)、(四)项的有关凭据由用人单位负举证责任。
证明了劳作联系就能够依照工伤保险条例规则请求工伤确认和判定了。
二、工伤伤残判定需求什么资料
(一)工伤确认请求表;
(二)员工自己身份证明;
(三)与企业存在劳作联系的证明资料;
(四)初度医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书);
员工自己无法请求、由其直系亲属或许工会组织提出工伤确认请求的，应一起提交请求人身份证明及请求人与伤亡员工联系的证明。
有下列景象之一并提出工伤确认请求的，还应当一起提交相关部分出具的依据资料：
(一)归于交通事故的，提交公安交警管理部分确认的事故责任定论证明;
(二)从事抢险救灾、救人等保护国家、社会和大众利益活动的，提交市民政、公安部分出具的证明;
(三)因公、因战致残的武士复员转业到企业作业后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发确诊证明;
(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告逝世的证明;
(五)因履行职责遭致人身损伤的，提交公安机关或人民法院出具的证明;
(六)特殊情况需提交的其他证明资料。
请求人供给资料不完整的，劳作保证行政部分应一次性书面奉告请求人需求补正的悉数请求资料。
在没有签定劳作合同的情况下，当事人需求做伤残判定的，能够供给现实劳作联系的相关依据，也能够进行伤残判定。读者假如需求找律师咨询法令方面的问题，欢迎到听讼网进行法令咨询。