安庆市哪些情形可以被认定为工伤

1.问：工伤保险怎么参保、缴费?
答：用人单位与员工树立劳作联系后，应依法与其缔结劳作合同、为其处理工伤保险参保，并交纳工伤保险费，员工个人不交纳工伤保险费。
2.问：哪些景象能够被确定为工伤?
答：应当确定为工伤的景象有：
①在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
②作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
③在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
④患职业病的;
⑤因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
⑥在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
⑦法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
不视同工伤的景象有：
在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;②在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;③员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不确定工伤的景象有：
①故意犯罪;
②醉酒或许吸毒;
③自残或许自杀。
3.问：员工发作工伤了，应怎么确定?
答：员工发作工伤了，用人单位应在员工事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向市人社局请求工伤确定。单位未按规则请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织可在1年内请求工伤确定。如员工医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，应当向市劳作能力判定委员会请求劳作能力判定。
4.问：工伤员工能够享用哪些工伤保险待遇?
答：员工医治工伤发作的费用中，归于工伤保险三个目录(药品目录、治疗项目规模、住院服务规范)内的医疗费用(以下简称“规模内费用”)，由工伤保险基金按规则付出。
5.问：工伤保险待遇怎么请求呢?
答：请求人(单位经办人)可在“安庆市医疗保险网”上下载《工伤保险待遇请求表》，并按须知提示带着相关资料，前往医保窗口请求各项工伤保险待遇。