上海企业职工退休工资如何计算

员工退休今后，一般都会有退休薪酬的。那么关于上海企业员工退休薪酬怎么核算的问题，我们是否有所了解呢?在此，听讼网的小编为我们整理了上海企业员工退休薪酬怎么核算的相关方面的法律知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、上海企业员工退休薪酬怎么核算
根底养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数。核算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计贮存额÷计发月数
过渡性养老金月规范以自己指数化月平均缴费薪酬为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。核算公式为：过渡性养老金=自己指数化月平均缴费薪酬×统账结合前的缴费年限×1.2%
二、处理条件
年满60周岁，未享用退休(退职)以及《市根本养老保证方法》规则的各类待遇的城乡居民，契合以下条件，能够按月收取养老金：
1、本方针施行时，已年满60周岁，未享用退休(退职)以及《市根本养老保证方法》规则的各类待遇的城乡居民，不必缴费，能够按月收取根底养老金;
2、本方针施行时，距收取年纪缺乏15年的，按年缴费养老保险的;
3、本方针施行时，距收取年纪15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
信任我们看了上述内容，对上海企业员工退休薪酬怎么核算应该有了必定的了解。小编除了对上海企业员工退休薪酬怎么核算有了具体的解说之外，还对他处理的条件做了必定的论述。以上便是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，能够咨询听讼网律师!