劳动合同到期续签流程有哪些

劳作合同到期了，假如劳作者还要持续作业，在单位和个人都赞同的情况下，需求处理续签手续。那么续签的流程那些呢?下面就由听讼网小编为我们收拾有关劳作合同到期续签流程有哪些的相关材料。以供我们阅览。
一、劳作合同到期续签流程是怎样的
劳作合同期满后天然停止，两边赞同续签劳作合同的，经两边洽谈一致，可从头缔结劳作合同。续订劳作合同的基本要求和缔结劳作合同相同，应坚持相等自愿、洽谈一致的准则，不得违背法令、法规、规章的规则。
1.告诉对方续签劳作合同；
2.两边洽谈合同内容；
3.在合同期满前15日内处理续延手续；
4.在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能准时完善续签手续的能够推延，但至推延不得超越合同期满后的n日(由用人单位确认)。
二、劳作合同停止续签要注意什么
依据《劳作合同法》《劳作合同法施行法令》规则：有下列景象之一时，劳作合同停止：
1、劳作合同期满的;
2、劳作者到达法定退休年龄的;
3、劳作者逝世，或许被法院宣告逝世或许宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被撤消营业执照，责令封闭、吊销的;
6、劳作者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤员工自己提出停止劳作联系的;
7、法令、行政法规规则的其他景象。
用人单位与劳作者不得合意挑选劳作合同停止条件。
续签劳作合同。用人单位欲续签劳作合同的，能够于劳作合同期满前的n日向劳作者宣布《劳作合同续签告诉书》(提早天数由用人单位确认)，劳作者应于收到该告诉书的n日内(由用人单位确认)填写续签定见并交至用人单位人力资源部分，逾期未交者，视为回绝续签劳作合同。
劳作者的作业，劳作合同期满后应停止作业，应和指定人员处理交代手续。如还需持续作业的，需处理续签手续之后，方可回到岗位。
以上便是听讼网小编为我们收拾的有关劳作合同到期续签流程的相关内容。期望对我们有所协助，如还有其他疑问，欢迎在线咨询。