单位如何办理员工养老保险

1、收取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)2、供给本单位有用工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。3、将本单位参保人员按(在职员工增减异动明细表)各栏要求填写精确。(一式二份)。4、养老保险征收份额...想要了解更多关于单位怎么处理员工养老保险的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、收取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、供给本单位有用工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职员工增减异动明细表)各栏要求填写精确。(一式二份)。
4、养老保险征收份额：从2004年元月份开端实施国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费份额由23%下调至22%，个人缴费份额由6%调高至7%。总的缴费份额不变。
外企、私营企业、单位缴费份额仍为20%，个人缴费份额由6%调高至7%。
外来务工人员，总的缴费份额仍为20%。
个别活动人员个人缴费份额由6%调高至7%，总的缴费份额仍为20%。
5、缴费规范为员工薪酬总额(包含薪酬奖金及各类补助)，员工缴费薪酬低于社会平均薪酬60%按60%缴费，高于社平薪酬60%按实际薪酬缴费。缴费薪酬最高封顶数为社平薪酬三倍。
6、依据单位填写，由社保经办组织处理参保手续发生单位编号、个人编号、应收应付帐。
7、养老金发放，由社会保险经办组织托付的银行或邮局一致发放。
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