天津职工医疗保险的新政策有哪些

日前，天津市人力社保局发布《关于员工基本医疗保险参保缴费及待遇有关问题的告诉》(以下简称“告诉”)，从本年12月1日开端施行。告诉规则的有天津市员工基本医疗保险参保缴费、退休人员补缴费、中止补缴费期间医保待遇享用、退休人员享用医保待遇与单位...想要了解更多关于天津员工医疗保险的新政策有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
八项便民惠民新政策
1、形式改变无需批阅
用人单位由按大病统筹形式改变统账结合形式、退休人员享用医保待遇与单位缴费脱钩两项不需要再经市人力社保部分批阅便可执行。
2、中止期间也可报销
单位员工中止缴费不超越三个月并准时补缴，中止缴费期间发作的医疗费用可报销。
单位员工接连中止缴费不超越三个月，而且当年中止交纳的医疗保险费在次年3月份(含)曾经处理补缴的，中止缴费期间发作的医疗费用按规则报销。
3、灵敏工作人员可参与员工医保
依照个人参保的规则参与员工基本养老保险的无雇工个体工商户、非全日制从业人员及其他灵敏工作人员，可一并按大病统筹形式(个人缴费8%)参与员工医保，准时足额交纳医疗保险费和大额医疗救助费。自接连缴费满六个月起，自己就医发作的医疗费用按规则报销，不树立医疗保险个人账户。
4、中止缴费期延伸
个人参保人员补缴补付出的中止缴费期由三个月延伸至六个月。个人参保人员接连缴费满六个月后中止缴费不超越六个月，而且当年中止交纳的医疗保险费在次年3月份(含)曾经处理补缴的，中止缴费期间发作的医疗费用按规则报销。
5、及时补缴视为接连缴费
个人参保人员接连缴费未满六个月中止缴费，且在中止缴费起六个月内康复缴费并及时足额补缴的，视为接连缴费。自接连缴费满六个月起，发作的医疗费用按规则报销。
6、补缴年限核算实践缴费年限
单位员工或个人参保人员补缴中止缴费期间的医疗保险费或向前补缴医疗保险费，其补缴医疗保险费的年限，作为在处理退休时核算医疗保险实践缴费年限和退休后医保待遇的根据。
7、缴费年限不足可补缴
参保人员到达法定退休年龄时，累计交纳医疗保险费年限男不少于25年、女不少于20年，且在天津市实践缴费年限不少于5年的，退休后不再交纳医疗保险费，但应按规则交纳当年度大额医疗救助费，发作的医疗费用按规则报销。
8、停止可一次结清
停止员工社会保险联系人员个人账户可一次性结清。参保人员因各种原因停止员工社会保险联系，其医疗保险个人账户余额可一次性与个人结清。
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