雇工侵占雇主财物构成犯罪吗

雇工替雇主干活的时分，有可能会为了一时的贪心而侵吞了雇主资产。雇主在知道了雇工有侵吞了自己的资产之后，本想要去追查雇工的法律责任，可是又不清楚自己是否能够追查雇工的法律责任。听听听讼网小编给出的具体意见。
一、雇工侵吞雇主资产构成犯罪吗
构成职务侵吞罪。职务侵吞罪指的依据本职工作的便当，使用条件侵吞别人资产。你这样呆头呆脑的也答复不了什么，就你所说的的确不构成职务侵吞。
二、法律规则
依据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉规范的规则》。公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产不合法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这儿的数额，应当累计核算。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规则：“公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产不合法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，能够并处没收产业。”据此，能够确认职务侵吞罪的主体，为“公司、企业或许其他单位的人员”。
雇工在侵吞雇主资产的状况是下违法，但要是雇主不自动将股东侵吞资产的状况奉告给公安机关，公安机关是不会自动处理。关于雇工侵吞雇主资产构成犯罪了的状况要求补偿，来听讼网进行具体的咨询，本网律师会为你具体回答。